尊重个人
很明显，只有企业中的每个人都知道如▃何适度地尊重他∞人，员工又能有效的开展工作。此项价值观是公司企业文化☉的核心，并将有助于公司管理注意许多重要问题，如工作队伍的多样化及尊重长期效力于公司的员工。 正直不阿 我们生活在一个日益复杂的商业社会，无疑的，任何个人或组织如欲获得并延续地保持社→会公众的尊敬，则※必须具备正直诚实的品格。 相互信任 我们都必须能在互相信任的环境中工作，并且事实上也必须使我」们自己值得他人信任。我们必须依靠和信任同事去完成他们的任务，而不必对其工作反复检查。圆满地完成自己的工作是公司每个人的责任，这不仅是一种良好的社会◆行为，同样也是高效运作的组织所必需的一项基本要素。 精益求精，力求上进 无论∑ 员工从事何种工作或采取何种方法，都必▼须不断地改进，以达到世界一流〖水平，这对取得或提高公众信誉】十分重要，为了再整体ぷ上不断精益求精，每位√员工必须不断提高自己的技能水平。因此，通过加强培训和教育来更新个人技能必须视为公司与员▆工的一项共同责任。 |
